Taller de apropiación de Código de Integridad - Milán Caquetá

El 12 de abril de 2024, se llevó a cabo una capacitación sobre la Política de Integridad y el Código de Integridad en las instalaciones del Concejo Municipal de Milán, Caquetá. La jornada contó con la participación activa de los directivos y servidores públicos de la alcaldía municipal.

Durante la capacitación, se abordaron los objetivos de la Política de Integridad y se desarrollaron diversas actividades para fortalecer la apropiación del Código de Integridad entre los participantes. Entre estas actividades se destacaron:

• Aplicación del Test de Integridad Inicial: Esta herramienta permitió evaluar la percepción de los servidores públicos sobre la integridad antes de iniciar la jornada de capacitación.

• Estudio del Código de Integridad: Se realizó un análisis detallado del Código, enfatizando en sus principios y valores fundamentales.

• Actividad "Valorando": Se aplicó una dinámica interactiva para reflexionar sobre las consecuencias de las acciones íntegras e íntegras, motivando a los servidores públicos a desempeñar sus funciones con el máximo compromiso ético.

• Juego "Yo Nunca, Nunca": A través de este juego lúdico, se invitó a los participantes a reflexionar sobre situaciones cotidianas que, aunque comunes en el ámbito laboral, pueden comprometer la integridad y contravenir los principios del Código.

La capacitación fue una experiencia enriquecedora que permitió a los servidores públicos profundizar en la importancia de la integridad y fortalecer su compromiso con los valores éticos establecidos en el Código de Integridad.

Trabajamos en la implementación de la resolución 1519 de 2020

 El objetivo de nuestro trabajo es contribuir al fortalecimiento institucional y comenzamos con el plan de acción de la política de Transparencia inmersa en el Plan Anticorrupción de la alcaldía de Milán, para la presente vigencia. Desde la Transparencia activa, estamos implementando la resolución No. 1519 de de 2020 que define "los estándares y directrices para publicar la información señalada en la Ley 1712 del 2014 y se definen los requisitos en materia de acceso a la información pública, accesibilidad web, seguridad digital, y datos abiertos” en la sede electrónica de la alcaldía de Milán.

Sede que ya se encuentra completamente ajustada a la anterior resolución del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. MinTic.

En la actualidad nos encontramos en la búsqueda de la información de las vigencia anteriores para su respectiva publicación, en lo que llevamos de 2024 hemos avanzado con la publicación de la información mínima requerida por la ley 1712 de 2014 "Ley de transparencia y acceso a la Información pública" y estamos seguros en incrementar el Índice de Desempeño Institucional de la Alcaldía de Milán Caquetá.

Con el anterior trabajo estamos avanzando en la implementación del componente de transparencia del Plan Anticorrupción de la Vigencia 2024.

Trabajamos en el acompañamiento de la alcaldía de Milán en la etapa de diálogos participativos

 Desde Synchcrealab, brindamos apoyo a la alcaldía de Milán, Caquetá, en las mesas de participación ciudadana para la elaboración del Plan de Desarrollo Territorial. Durante este proceso, orientamos a los ciudadanos en la identificación de los problemas y necesidades más apremiantes de las comunidades. Además, colaboramos en la formulación de iniciativas y proyectos que serán parte integral del futuro Plan de Desarrollo Territorial de la alcaldía de Milán, Caquetá

Este plan, denominado “Milán para la gente”, consolida las propuestas e ideas de los habitantes del municipio, con el objetivo de impulsar el desarrollo sostenible y mejorar la calidad de vida en la región. Es un esfuerzo conjunto para construir un futuro más próspero y equitativo para todos.

Diseño de james albeiro penna fernandez

Potenciamos el desarrollo de las entidades públicas

Potenciamos el desarrollo de las entidades públicas

Acompañamos a las entidades territoriales en su transformación

Introducción:

Como profesionales, trabajamos con dedicación y compromiso para fortalecer el liderazgo y el talento humano de las entidades públicas, para que puedan aportar más valor a la organización y a la sociedad.

Objetivos:

• Fortalecer el liderazgo y el talento humano: Desarrollamos programas y acciones para promover el desarrollo de las competencias de los líderes y el personal de las entidades públicas, con el fin de mejorar su desempeño y su capacidad de aportar valor a la organización.
• Agilizar, simplificar y flexibilizar la operación: Implementamos procesos y metodologías que permitan mejorar la eficiencia y la eficacia de las operaciones de las entidades públicas, con el fin de reducir los costos y mejorar la atención a los ciudadanos.
• Desarrollar una cultura organizacional sólida: Promovemos la creación de una cultura organizacional basada en el respeto, la colaboración y el sentido de pertenencia, con el fin de crear un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Promover la coordinación interinstitucional: Generamos sinergias y alianzas estratégicas con otras entidades públicas y privadas, con el fin de lograr objetivos comunes y mejorar la prestación de servicios a los ciudadanos.
• Facilitar y promover la participación ciudadana: Impulsamos la participación ciudadana en los procesos de las entidades públicas, con el fin de garantizar que las decisiones se tomen de manera informada y participativa.

Principios:

Nuestro trabajo se fundamenta en los siguientes principios:

• Integridad, transparencia y confianza: Actuamos con honestidad, transparencia y respeto, y generamos confianza en nuestros clientes y colaboradores.
• Orientación a resultados: Nos enfocamos en alcanzar los objetivos y metas establecidos, y medimos nuestro desempeño para garantizar la mejora continua.
• Articulación interinstitucional: Trabajamos en equipo con otras entidades públicas y privadas, para aprovechar los recursos disponibles y lograr objetivos comunes.
• Excelencia y calidad: Nos esforzamos por ofrecer servicios de alta calidad, basados en los mejores estándares.
• Aprendizaje e innovación: Buscamos constantemente nuevos conocimientos y soluciones, para mejorar nuestro trabajo.
• Toma de decisiones basada en evidencia: Utilizamos la información y el análisis para tomar decisiones informadas.

Nuestro trabajo:

• Acompañamiento in situ: Acompañamos a las entidades públicas territoriales en su transformación, brindando asesoría y asistencia técnica para el cumplimiento de sus objetivos estratégicos, el cumplimiento de la normatividad vigente y la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
• Creación de contenido especializado: Desarrollamos contenido especializado para entidades públicas territoriales, que incluye análisis, políticas y lineamientos de la función pública y de la planeación estratégica territorial.
• Apoyo a la segunda línea de defensa de control interno: Apoyamos a la segunda línea de defensa de control interno de las entidades públicas, brindando asesoría y asistencia técnica para la gestión y mitigación de riesgos institucionales y de corrupción.

Conclusiones:

Nuestro trabajo contribuye al fortalecimiento de las entidades públicas, para que puedan cumplir con su misión y objetivos, y brindar servicios de calidad a los ciudadanos.

Si desea conocer más sobre nuestro trabajo, contáctenos. al 3112002842